Insta Advance on tunnettu monialaisesta teknologisesta huippuosaamisesta mm. puolustuksen, ilmailun, ohjelmistokehityksen ja kyberturvallisuuden saroilla. Palvelemme asiakkaitamme 65 vuoden kokemuksella. Olemme myös Suomen puolustusvoimien strateginen kumppani. Asiakas- ja työntekijätyytyväisemme ovat erinomaisella tasolla ja vakavaraisen perheyhtiön arvot näkyvät arjessamme.

MITÄ TARJOAMME SINULLE

HR Business Partnerina pääset toimimaan mielenkiintoisten liiketoimintojen ytimessä, osana liiketoimintojen johtoryhmää. Pääset mahdollistamaan omalla asiantuntemuksellasi liiketoiminnan onnistumisen vahvassa kasvustrategiassa ja tukemaan johtoa sekä esihenkilöitä henkilöstöstrategian toteuttamisessa. Saat toimia sekä strategisella että operatiivisella tasolla. Tunnistamalla arjen tarpeita henkilöstöön liittyen ja viemällä ne suunnittelusta toteutukseen asti yhteistyössä liiketoiminnan kanssa, tuet Instan arvojen mukaisen kulttuurin säilymistä, kehittymistä ja työntekijöiden pitovoimaa. Itsenäisessä ja vastuullisessa roolissa tukenasi ovat Advancen ja konsernin HR-tiimi sekä muut palvelutiimit.

Tärkeimmät vastuualueesi ovat

• Liiketoiminta- ja HR-strategian yhdistäminen arjen toimintamalleiksi sekä erilaisissa muutoksissa tukeminen

• Johtamisen kehittäminen sekä esihenkilöiden ja johdon arjen tuki henkilöstöasioissa ja työsuhteen elinkaaren muutoksissa

• Osallistuminen yhteiseen kehittämiseen HR-tiimissä ja oman vastuualueesi sisäisen viestinnän, datan ja dokumentaation ajantasaisuuden varmistaminen

• Kyvykkyyksien johtamisen tuki ja avainrekrytointeihin osallistuminen tarvittaessa

• Työhyvinvoinnin ja työkyvyn tuki ja näihin liittyvien toimintamallien kehittäminen

TULEVA TIIMISI

Työskentelet tiiviinä työparina tiimimme HR Specialistien, rekrytoijien ja toisen HRBP:n kanssa, joka toimii myös esihenkilönäsi. Vastuualueidesi osalta olet tekemisissä laajasti eri liiketoimintojemme ja muiden sidosryhmien edustajien kanssa. Tiimiämme yhdistää ammattimainen, vastuullinen ja rento ote sekä kehityshenkisyys.

HR-tiimimme työskentelee hybridimallilla, Tampereelta käsin. Toivomme, että viihdyt säännöllisesti myös toimistolla, lähellä liiketoimintojemme arkea. Toimistomme sijaitsevat Tampereen Sarankulmassa ja keskustassa Finlaysonilla sekä Espoon Keilaniemessä.

TOIVOMME SINULTA

• Usean vuoden kokemusta strategista ja operatiivista työtä yhdistävästä, HR Business Partner -tyyppisestä roolista asiantuntijaympäristössä

• Liiketoimintalähtöistä otetta sekä kokemusta johtoryhmätyöskentelystä ja johtoryhmien kehittämisestä positiivisen haastavalla ja valmentavalla otteella

KIINNOSTUITKO?

Jätä hakemuksesi viimeistään 27.9.2026 mennessä. Mikäli sinulla on kysymyksiä tehtävään liittyen, voit olla yhteydessä esihenkilöön: Heidi Laaja, Head of HR, 040 663 2493, seuraavina ajankohtina:

pe 11.9 klo 10–11.30

pe 18.9. klo 9-10 ja 14.30-15.30

ma 21.9. klo 14.30-16.30

Meille työsuhteeseen tuleville tehdään perusmuotoinen henkilöturvallisuusselvitys sisältäen ulkomaansidonnaisuuksien selvityksen ja huumausainetestin ennen työsuhteen alkamista. Turvallisuusselvityksistä voit lukea lisää Suojelupoliisin sivuilta.